（公司员工桂林旅游合照）

　　为体现对员工的关爱，增强员工的归属感，激发员工感受大自然的美景，陶冶情操，追求美好的生活和健康的身心,公司特地发起了2015年度首次省外旅游活动。在2015年10月15日18时50分，公司办公室和诸多一线优秀员工及家属等，共计34人，在董事长洪永远先生的带领下，登上飞往桂林的飞机，开启了4天3夜的桂林双飞之旅。

　为了更充分激发公司员工的潜能和工作激情，公司从2015年6月开始面对全公司正式实施“积分制管理”办法，并根据公司的各岗位的工作情况使用积分奖惩的方式进行分组管理。自该办法实施以来，大家的工作积极性也有了明显得提高，也更加关注公司的大小事件，有问题大家一起解决。

　　另外公司在本次桂林旅游前，对于截止日期到2015年9月30日积分排名第一的员工进行了首次统计，公司特地免去了所有分组第一名本次桂林之行的全部旅游费用。另外对于2~5名也相应递减免去部分费用，6名以后公司只固定免去部分费用。

　　积分管理像一条无形的线将公司各种问题串接起来，可以通过这条线逐一解决，本次活动很好的诠释了积分制管理的核心“让优秀的员工不吃亏”取消了平均分配，激励的作用也成倍的增加。

　在旅行过程中，大家互帮互助，充分感受到了维博这个大家庭的温暖。快乐的时光总是短暂的，经过这次短暂的桂林之旅，相信大家在今后的工作中将投入更充沛的精力与热情。